En France, les entrepreneurs représentent actuellement près de 10% de la population active (Source : INSEE première n° 1334, janvier 2011).

Dans la littérature, ils sont communément définis comme des personnes qui saisissent une opportunité d’affaires et la transforment en créant une organisation pour l’exploiter (Shane & Venkataraman, 2000).

Ils peuvent être les fondateurs de leur entreprise, les repreneurs d’une entreprise existante ou les successeurs d’une entreprise familiale mais quel que soit le mode d’entrée dans la carrière entrepreneuriale choisi, ils sont tous considérés comme des dirigeants propriétaires de leur entreprise.

L’importance de  la démarche entrepreneuriale pour le développement et le maintien des équilibres économiques et sociaux est largement reconnue par les experts. Plus précisément dans ce contexte, 99,9% de TPE et PME emploient 53,2% des salariés français (Insee, 2012).

Pourtant il y a une pénurie d’études sur ces dirigeants des TPE et PME en France et à l’international.

Alors qu’approfondir les connaissances des entrepreneurs aux plans sociologique (genre, âge, situation familiale, origine régionale …), psychologique (motivations, identification au réseau, sources de satisfaction dans l’activité…) et professionnel (taille de l’entreprise, ancienneté dans la fonction, insertion dans d’autres réseaux d’affaires…) est essentiel pour les aider à se développer et à ainsi contribuer au rayonnement de notre société.

Évaluer la place et le rôle de la santé psychologique et physique du dirigeant dans la pérennité de son activité et ses intentions de croissance, permettra de prouver que s’ils sont bien suivis, leurs activités seront plus pérennes.

Cerner les effets des soutiens familiaux et professionnels sur l’épanouissement vs. l’usure professionnelle du dirigeant et analyser les conséquences de ces dimensions psychologiques sur l’intention de développer l’activité entrepreneuriale.

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Check-up dirigeants : Où faire un bilan de santé ?

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  OFFRE STEP :

Adhésion à un forfait annuel qui donne ainsi accès à :

 Première année :

  • Premièrement, une visioconférence ou entretien présentiel avec un professionnel STEP – questionnaire santé globale
  • Ensuite, un bilan biologique à réaliser (analyses de sang et d’urine) – nous envoyons un professionnel à votre domicile
  • Un bilan santé global : audiométrie, nasofibroscopie, radio poumons, échographie abdomino-pelvienne, échographie cardiaque, épreuve d’effort, doppler cervicocephallique extracranien, électrocardiogramme, scanner TAP, eccho rein vessie, echo tyroidienne, echo hépato abdo
  • Par ailleurs, deux consultations de suivi : 6 mois et 12 mois après l’adhésion
  • En outre : un accès à un réseau de partenaires de santé formés et qualifiés STEP (contacts et accès prioritaire)
  • Accès à un compte privé sur l’application STEP avec :
  • Bouton Alerte pour avoir des consultations d’urgence avec les professionnels STEP
  • Accès aux Infos/Newsletter santé prévention des chefs d’entreprise (publications scientifiques)

 

Années suivantes : suite du check up dirigeants :

  • En suivant : des bilans complémentaires personnalisés
  • Deux consultations (visioconférence ou entretien présentiel d’une durée d’une heure avec un psychologue, 18 mois et 24 mois après l’adhésion
  • Accès à un réseau de partenaires de santé formés et qualifiés STEP (contacts et accès prioritaire)
  • Enfin, un accès à un compte privé sur l’application STEP avec :
  • Bouton Alerte pour avoir des consultations d’urgence avec les professionnels STEP
  • Accès aux Infos/Newsletter santé prévention des chefs d’entreprise (publications scientifiques)

Ce forfait annuel sur deux années est conçu pour vous offrir un suivi santé complet et personnalisé, au plus près de vos besoins spécifiques. Nous vous assurons un accès à des professionnels qualifiés. Avec des bilans réguliers, un réseau de partenaires experts et des consultations d’urgence à portée de main. Ainsi avec STEP vous bénéficiez d’un accompagnement de qualité pour votre bien-être global.